为更好地培育出现代化“三农”人才，助力学子成长成才，实现技能型人才的“精准供给”，学院积极“走出去，请进来”，认真开展访企拓岗，精准对接匹配岗位，建立反馈评价机制，保证学生就业质量和长远发展。学院负责人、辅导员和毕业班班主任先后走访多家企业，积极拓展就业渠道，深化校企合作，同时邀请多家企业到校宣讲或线上为学生授课，实现校企共育，从而提高学生技能素质与企业岗位的匹配度，确保“岗位实习+就业”模式的就业渠道畅通，保证学生毕业即就业，企业用得上，用得好，努力共建共营校企命运共同体。

一、坚持“走出去，请进来”，深化校企合作，拓展就业渠道

2023年，在学校领导的带领下，学院负责人及相关人员先后走访多家企业，积极拓展就业渠道，持续深化校企合作，为毕业生提供更多的择业就业机会。先后走访了新疆、宁夏、北京、河北、山东、江苏、浙江、内蒙古及省内各地共40余家企业，拓展岗位1000多个。

同时学院邀请多家企业来校进行宣讲，组织学生先后多次通过线下线上参加各级各类招聘双选会，保证了2023届、2024届的就业和岗位实习。

二、坚持政行企校共育，提高学生技能素质，精准匹配对接岗位

通过邀请行业资深专家、企业技术骨干等线上线下为学生授课讲座，让学生了解行业产业前沿，岗位所需最新技术。通过教学实训、暑期社会实践、岗位实习等方式，精准对接就业岗位，提高学生技能素质，保证毕业即就业。

1.7-8月份，组建2支“三下乡”师生社会实践团队到企业进行社会实践就业能力锻炼提升。

2.9月26日，邀请甘肃农业大学动物医学院院长包世俊教授做《兽医与兽医教育》的专题报告。

3.11月18日，组织200余名师生参加由甘肃省农业产业联合会主办，兰州大学和兰州正大有限公司等协办的“促进产业发展 助力乡村振兴”高端智库论坛。使同学们第一时间了解我省农业行业的发展现状和猪、牛、羊、蛋、奶等的产业布局，面临的食品安全与产品品质、生产效率与技术水平、绿色发展生态友好等系统性的挑战和压力。

4.11月19号，邀请北京生泰尔科技股份有限公司负责人一行到校进行校企合作洽谈，签订了订单班校企合作协议，并给学生举行了职业生涯规划、企业文化等相关方面的专题讲座。2022级动物医学、畜牧兽医、动物防疫与检疫等专业学生参加。12月20号，其技术人员又对订单班学生就销售岗和相关生物制品生产岗的流程、技术要点、安全规范等方面进行线上授课，提高了学生对企业、对岗位的认知度。

三、坚持岗位实习跟踪调研，建立“校企生”三方共同反馈评价机制，提高学生实习就业质量

12月20日，学院与新疆泰昆农牧科技有限公司就21级实习学生的实习情况进行了线上交流。学院负责人及教师代表、企业相关部门负责人、实习学生三方会面参加了线上反馈评价交流。每位实习学生就工作实际情况、工作感悟、对企业的合理化建议等方面进行线上汇报，学院老师对他们在企业的适应情况、食宿情况等方面进行了询问。每位学生汇报后校企双方进行现场点评并打分，并指出其不足，确保岗位实习质量。

学院计划陆续会同其它企业开展类似活动，不定期间段性的三方线上会面，及时反馈，保证学生实习，提高就业质量。